Workshops

Verslag Workshop PROYEK 28 november 2009 op de Maliebaan 45 te Utrecht

Na de succesvolle verschijning van ons boek De stille kracht van leiderschap. Een Indisch perspectief, willen we in deze werkbijeenkomst graag samen met deelnemers van verschillende etnische achtergronden onze inzichten verdiepen en een vertaling maken naar de praktijk. Wat betreft de Indische deelnemers zijn de Indo- en Peranakan-Chinese identiteit vertrekpunt van onderzoek en niet de ‘Hollandse’ etniciteit. Dit laatste geldt ook voor de deelnemers met een andere dan Indisch gemengde etnische achtergrond: bijvoorbeeld Nederlands Surinaams.
Centrale vraag van de werkbijeenkomst is: op welke wijze manifesteren zich Indische en andere etnische leiderschapskwaliteiten in de (beroeps)praktijk en wat is er nodig om deze tot hun recht te laten komen? Uitgangspunt daarbij zijn de gevonden Indische leiderschapskwaliteiten in voornoemd boek.

Flyer: De stille kracht van leiderschap, een Indisch perspectief

In deze publicatie doen zeven tweede generatie Indo's en een Peranakan-Chinese vrouw verslag van hun onderzoek naar de rol van Indische aspecten in leiderschap. De auteurs zijn werkzaam in de sociaal-agogische sector en zij hebben dit onderzoek uitgevoerd op basis van eigen ervaringen, literatuuronderzoek en interviews met bekende Indische leiders in Nederland.
In hun zoektocht naar de Indische aspecten in leiderschap viel het opdat de 'Indische' manier van leiding geven vooral indirect, procesgericht en op de achtergrond gebeurt, dus meer 'stilletjes', niet direct zichtbaar, maar wel met een merkbaar effect. Vandaar dat de groep uitkwam op de Stille kracht van leiderschap, een Indisch perspectief waarbij ze leiderschap breed opvat als de regie kunnen en durven nemen in situaties zowel privé als in het werk.